從1989年第一根玻璃鋼管道下線，到2003年順利加盟中國建材集團(tuán)，再到4年前成功引入風(fēng)力機(jī)葉片項(xiàng)目。經(jīng)過二十年的風(fēng)雨兼程，今天的中復(fù)連眾已經(jīng)發(fā)展成為集復(fù)合材料產(chǎn)品研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、服務(wù)于一體，以風(fēng)力發(fā)電機(jī)葉片、管道、儲(chǔ)罐和高壓氣瓶、高壓管道為主打產(chǎn)品、在國內(nèi)外擁有多家分、子公司的國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，年產(chǎn)玻璃鋼超過20000噸，風(fēng)力機(jī)葉片年產(chǎn)能超過3000套，從一個(gè)名不見經(jīng)傳的家屬工廠成長為國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)跑者。
二十年來，中復(fù)連眾一直高度重視企業(yè)文化“軟實(shí)力”的建設(shè)，始終堅(jiān)持“內(nèi)修與外修并重，企業(yè)與文化共融”的發(fā)展理念，緊緊圍繞“眾心矢志、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，公司發(fā)展取得了一個(gè)又一個(gè)跨越，成就了一個(gè)又一個(gè)輝煌。
堅(jiān)持質(zhì)量第一，培育崇尚品質(zhì)、珍惜信譽(yù)的品質(zhì)文化。崇尚品質(zhì)，就是堅(jiān)持用品質(zhì)文化約束員工行為，用高品質(zhì)的人來制造高品質(zhì)的產(chǎn)品，為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。中復(fù)連眾以生產(chǎn)技能與個(gè)人素養(yǎng)同步提升為出發(fā)點(diǎn)，重抓新員工個(gè)人禮儀、職業(yè)道德培訓(xùn)，大力開展“講禮儀、除陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動(dòng)，企業(yè)產(chǎn)品、員工人品得到雙提高。二十年來，公司始終倡導(dǎo)以制作工藝品的態(tài)度來生產(chǎn)產(chǎn)品，用質(zhì)量與誠信鑄就一流品牌的品質(zhì)文化。二十年的磨礪沉淀，成就的是優(yōu)良品質(zhì)和滿意服務(wù)，換來的是客戶信賴與良好口碑。公司先后通過了ISO9001、ISO14001等管理體系的認(rèn)證，建立了江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、樹脂基復(fù)合材料工程技術(shù)研究中心和省級(jí)博士后科研工作站，并組織制定了中國玻璃鋼貯罐國家標(biāo)準(zhǔn)。“連眾”牌玻璃鋼管道榮膺“中國名牌”，高壓管道通過美國API認(rèn)證。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)為先，培育勇于突破、引領(lǐng)市場的創(chuàng)新文化。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是企業(yè)前進(jìn)的不竭動(dòng)力。中復(fù)連眾以培訓(xùn)作手段，把培訓(xùn)當(dāng)福利，堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合，當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)與遠(yuǎn)程教育相結(jié)合，并選派優(yōu)秀員工到國外學(xué)習(xí)；與武漢理工大學(xué)共同舉辦“材料科學(xué)工程碩士研究生班”，培養(yǎng)技術(shù)與管理精英；全資收購德國NOI公司，成立海外研發(fā)中心—SINOI公司，開創(chuàng)了行業(yè)海外并購先河。堅(jiān)持引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的消化吸收與再創(chuàng)新，多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)國內(nèi)空白，在較短時(shí)間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了從引進(jìn)—集成創(chuàng)新—自主創(chuàng)新的技術(shù)跨越，目前已形成6個(gè)系列近20種兆瓦級(jí)風(fēng)力機(jī)葉片的研發(fā)生產(chǎn)能力。正是由于自身強(qiáng)大的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，公司與華銳風(fēng)電、金風(fēng)科技、東方電氣、上海電氣等國內(nèi)著名整機(jī)公司建立了良好的合作關(guān)系。
堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，培育激情工作、用心做事的奉獻(xiàn)文化。
人總是要有點(diǎn)精神的。富有激情，就是要保持昂揚(yáng)向上的工作斗志，滿懷克難攻堅(jiān)的信心決心；用心做事，就是要用心靈成就理想，把簡單的事做到不簡單，把日常工作做到不平常。公司相繼開展了技改“金點(diǎn)子”征集，生產(chǎn)班組金牌賽，“首席員工”、“工人先鋒號(hào)”、“十佳員工”評(píng)選，重要生產(chǎn)管理崗位公推公選等一系列活動(dòng)，大力營造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的氛圍，將奉獻(xiàn)文化貫注于生產(chǎn)管理實(shí)踐，不斷激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造熱情。在“善用資源，服務(wù)建設(shè)”的企業(yè)理念引領(lǐng)下，在主要領(lǐng)導(dǎo)“從我做起、以身作則”的榜樣示范下，全體員工發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無悔奉獻(xiàn)精神，短短四年時(shí)間，中復(fù)連眾風(fēng)力機(jī)葉片制造實(shí)現(xiàn)了從無到有，從一到千、從千到萬片的跨越；公司榮獲了2007年度江蘇省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，企業(yè)有4人享受政府特貼，其中國務(wù)院特貼有2人 ，有7人被授予省市勞動(dòng)模范，有5名員工被授予“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/DIV>
堅(jiān)持和諧共享，培育回報(bào)社會(huì)、造福人類的感恩文化。
中復(fù)連眾始終秉承“與自然和諧、與社會(huì)和諧、與競爭者和諧、與員工和諧”的發(fā)展理念，用實(shí)際行動(dòng)來詮釋感恩文化。一是與員工共享發(fā)展成果。公司不斷加強(qiáng)軟硬件投入，持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件，環(huán)境和職業(yè)健康安全條件高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行；標(biāo)準(zhǔn)化的員工公寓、餐廳、籃球、乒羽設(shè)施，優(yōu)惠的住房補(bǔ)貼、齊全的保險(xiǎn)投入、優(yōu)厚的培訓(xùn)補(bǔ)助等等，讓員工最大程度地分享企業(yè)的發(fā)展成果，極大地增強(qiáng)了員工的自豪感和歸屬感。二是努力回報(bào)社會(huì)。中復(fù)連眾年平均為社會(huì)解決就業(yè)近千人；累計(jì)為國家貢獻(xiàn)稅收數(shù)十億元；向各級(jí)慈善機(jī)構(gòu)或團(tuán)體捐款數(shù)百萬元；與社會(huì)孤殘結(jié)對幫扶數(shù)百人次；企業(yè)內(nèi)部員工建立了長效幫扶機(jī)制，軍轉(zhuǎn)干部、特困職工群體得到特別照顧，企業(yè)風(fēng)清氣正、內(nèi)外和順，多年來無一起上訪事件。
二十年間，中復(fù)連眾員工隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，產(chǎn)品不斷升級(jí)換代，但“眾心矢志，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神薪火相傳，感染和激勵(lì)著一批又一批連眾人不畏艱險(xiǎn)奮勇前行。也正是歷經(jīng)二十年歲月積淀而成的“激情、學(xué)習(xí)、品質(zhì)、感恩、和諧”的企業(yè)文化鑄就了中復(fù)連眾今天的輝煌。追求卓越，堅(jiān)持“沒有最好，只有更好”，中復(fù)連眾將以二十年為新的起點(diǎn)，繼續(xù)用文化滋養(yǎng)企業(yè)、不斷超越，用文化凝聚人心、激發(fā)活力，用文化放飛理想、成就輝煌。意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)地朝著亞洲最大風(fēng)力機(jī)葉片制造商的目標(biāo)闊步向前！
